Защита социально-трудовых прав работников является главным направлением деятельности профсоюза образования. Но, чтобы эта защита была действенной, необходим достаточный профессиональный уровень правовых знаний не только для профактивов, но и для всех членов профсоюза. Повышение правовой компетентности среди широких масс членов Профсоюза — главная задача, поставленная VII съездом Общероссийского  Профсоюза образования. Объявленный съездом Год правовой культуры требует по-новому взглянуть на систему обучения профсоюзного актива, распространения правовых знаний в первичных профсоюзных организациях, развитие социального партнёрства.

      Одной из преферентных задач Шахтинской городской организации Профсоюза образования  является развития социального партнёрства на паритетных основаниях, в рамках единого правового поля, обязательного соблюдения трудового законодательства. Утвердив 18 февраля текущего года на заседании Совета план года правовой культуры, городская организация профсоюза активно включилась в работу по распространению правовых знаний на всех уровнях, используя разнообразные формы  работы.   Значительная часть мероприятий посвящена развитию правовой компетентности среди молодых педагогов.

       Профсоюзная организация совместно с Департаментом образования  провели общероссийскую тематическую проверку по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в шести учреждениях.

    8 председателей ППО во главе с председателем городской профсоюзной организации подали заявки на участие в конкурсе рефератов, объявленного Общероссийским Профсоюзом образования.

     Подписано двухстороннее отраслевое соглашение на 2016-2018 г.г. , в котором профсоюзу образования удалось отстоять важные социально-правовые гарантии:

- для педагогических работников при отсутствии квалификационной категории, имеющих почётные звания, отраслевые знаки отличия, государственные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, с победами в конкурсном отборе лучших учителей, с победой или получением призов в номинациях на различных этапах конкурса «Учитель года» и т. д., а также учёную степень по профилю деятельности предусмотреть размеры ставок (окладов), установленных для лиц, имеющих квалификационные категории;

- педагогическим  работникам, приступившим к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет сохранять уровень оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории на срок до одного года.

     С 23 по 28 марта в санатории им. Семашко г. Кисловодска состоялся  семинар профактива города.    Ключевым в работе семинара был вопрос о порядке заключения трудовых договоров с работниками образовательных организаций и изменений к трудовым договорам. В ходе семинара состоялось обсуждение приказа Министерства образования и науки Российской Федерации, устанавливающего особенности  режима рабочего времени и времени отдыха педагогов в рамках письма Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 14 марта 2016 года № 142 на имя Министра образования и науки Российской Федерации Дмитрия Ливанова. В работе семинара было уделено внимание вопросу охраны труда и роли профсоюзной организации по этому вопросу. Обсудили вопрос участия во Всемирной акции охраны труда.     Участники семинара поделились опытом работы своих первичек по наставничеству, социальному партнёрству, мотивации профсоюзного членства.

      Неотъемлемой частью пребывания в Кисловодске является отдых в замечательном парке, экскурсии в окрестности КМВ. Выездные семинары профактива города на весенних каникулах стали доброй традицией уже в течение шести лет. 

   «Отдыхая, учимся! Учимся и отдыхаем!» - такое кредо сложилось среди профсоюзных активистов городской профсоюзной организации.

В муниципальной газете «Шахтинские известия» была опубликована статья о Годе правовой культуры в Профсоюзе образования.